PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo, sub holding PTPN III (Persero) membuka peluang kerja melalui magang bagi Gen Z untuk memperkuat kompetensi, mencetak tenaga terampil, serta menekan angka pengangguran di Indonesia.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo Jatmiko Santosa dalam keterangan tertulisnya di Jakarta, Sabtu mengatakan pihaknya menghadirkan program magang terpadu yang menyasar ribuan pelajar dan mahasiswa dari berbagai daerah di Indonesia.
“Bonus demografi kita di tenaga muda sangat besar. Gen Z kita masih rentan menganggur. Maka kami ingin membekali mereka dengan keterampilan praktis dan relevan dengan kebutuhan industri,” buka Jatmiko.
Tidak hanya sebagai syarat akademik, kata Jatmiko, PalmCo memberikan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman vokasi hingga peluang nyata di dunia kerja.
Sepanjang 2024 hingga Semester I 2025, PalmCo mencatat telah menyerap 1.409 peserta magang. Terdiri dari 118 orang siswa SMK, 1.159 mahasiswa, dan 132 lainnya merupakan peserta Program Magang Generasi Bertalenta (Magenta).
Mereka ditempatkan di berbagai wilayah operasional perusahaan mulai dari kantor pusat di Jakarta hingga unit kerja yang tersebar di Aceh sampai Sulawesi.
“Investasi terbaik adalah pada manusia. Dengan SDM yang unggul, kita tidak hanya memperkuat pondasi bisnis. Tapi juga memastikan masa depan kita, generasi muda bangsa untuk siap. Siap dalam menghadapi tantangan sekaligus peluang di masa depan,” katanya.
Untuk itu, Jatmiko menyebutkan pihaknya juga memberikan peluang karier lanjutan. Utamanya kepada pemagang yang menunjukkan performa dan prestasi.
“Program magang terpadu ini membuka kemungkinan bagi mereka yang unggul untuk bergabung. Tentunya proses seleksi dan governance tetap dilakukan. Tetapi kesempatan itu ada bagi peserta magang yang menunjukkan kualitas terbaik,” tegas Jatmiko.
Magenta merupakan program magang terpadu bagi santri, mahasiswa, dan fresh graduate. Pesertanya dapat mengaplikasikan ilmu yang telah dipelajari dengan praktik langsung di dunia kerja. Tujuannya agar mereka mendapatkan tambahan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kerja profesional di BUMN.
Selain membuka vokasi, PalmCo juga melakukan banyak program untuk pengembangan Gen Z. PalmCo membantu siswa SMA sederajat, untuk mengikuti bimbingan belajar gratis. Hasilnya mentereng, 90 persen siswa bimbel binaan PalmCo lulus PTN.
Selanjutnya bagi mahasiswa, ada berbagai bentuk beasiswa yang dijalankan. Salah satunya PalmCo Scolarship. Bekerjasama dengan benih baik, PalmCo menanggung biaya kuliah hingga biaya hidup mahasiswa di berbagai provinsi. Durasinya mencapai bantuan 4 tahun.
Jika berprestasi, mereka juga diberi peluang diterima bekerja di BUMN perkebunan sawit itu.
Nabila Shifa mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Gunadarma yang mengikuti Program Magang Generasi Bertalenta di Head Office PTPN IV PalmCo pada 2024 mengaku sangat bersyukur mengikuti program tersebut.
Nabila mengaku banyak mendapat pengalaman selama magang di PalmCo mulai membentuk disiplin, profesionalisme, dan ketangguhan, hingga akhirnya membawanya diangkat resmi sebagai karyawan tetap perusahaan tersebut.
“Saya bersyukur sekali. Pengalaman magang membuka jalan untuk meniti karier di perusahaan ini. Bagi saya, magang menjadi pintu menuju masa depan,” kata Nabila.